شورای حقوق و دستمزد به منظور کاهش نسبی شکاف پرداخت در قانون مدیریت خدمات کشوری نسبت به سایر نظامهای پرداخت، سقف فوقالعاده ویژه مشاغل عمومی دستگاههای اجرایی را از ۳۵ درصد به «تا ۵۰ درصد» امتیاز حقوق ثابت و فوقالعادههای مستمر افزایش داد.
اقتصاد

۱۱ جاذبه کمتر شناخته شده شیراز که باید بشناسید!
مهندس احمد ایوبی پور؛ رازهای مدیریت انسانی و تیمسازی وفادار
کدوم بازارها با سئو کلی رشد کردن؟ این ۱۰ تا رو ببین!
ویلا در شمال؛ محبوبترین مقصدهای گردشگری برای اجاره ویلا
سفر بانوان با اتوبوس: توصیههایی برای تجربهای ایمن
5 دلیل اینکه تحصیل در شرق آسیا را به گزینه ای جذاب تبدیل کرده چیست؟
شرایط ویزای تحصیلی کانادا + دلایل ریجکتی و هزینه ها و مدارک
تور روسیه نهال گشت با ماهان، چرا این پرواز کیفیت تور را بهتر میکند؟
آیا سایت سه کلیک معتبر است؟ آیا میتوان به این سایت اعتماد کرد؟
اگر عاشق عکاسی هستی، این ۷ جای شیراز رو از دست نده
بررسی فرایندهای سئو در بازاریابی آنلاین صنعت گردشگری با سید احسان خسروی
ماءالشعیرهای شیشهای EFES با درآسانبازشو به بازار آمد
شورای حقوق و دستمزد به منظور کاهش نسبی شکاف پرداخت در قانون مدیریت خدمات کشوری نسبت به سایر نظامهای پرداخت، سقف فوقالعاده ویژه مشاغل عمومی دستگاههای اجرایی را از ۳۵ درصد به «تا ۵۰ درصد» امتیاز حقوق ثابت و فوقالعادههای مستمر افزایش داد.
شورای حقوق و دستمزد به منظور کاهش نسبی شکاف پرداخت در قانون مدیریت خدمات کشوری نسبت به سایر نظامهای پرداخت، سقف فوقالعاده ویژه مشاغل عمومی دستگاههای اجرایی را از ۳۵ درصد به «تا ۵۰ درصد» امتیاز حقوق ثابت و فوقالعادههای مستمر افزایش داد.